Les modalités

Vous pouvez financer votre accompagnement individuel de deux façons :

• A titre individuel par réglement direct sur facture
  

• Au nom du DIF (Droit Individuel à la Formation) par une convention de formation continue :
  
  
• Qu'est-ce que le DIF ? C'est un droit individuel à la formation de 20 heures par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures. Vous pouvez à priori suivre votre prestation tout ou partie sur le temps de travail. Pour connaître le nombre d'heures que vous avez cumulé, il faut le demander auprès de votre DRH.
  
• A qui s'adresse t-il ? Il concerne les salariés en CDI avec au moins un an d'ancienneté, s'applique au prorata temporis pour les salariés à temps partiel. Les salariés en CDD peuvent y avoir accès (justification de 4 mois d'ancienneté consécutifs ou non dans la même entreprise sur les 12 derniers mois).
  
• Comment procéder ? Le DIF est mis en œuvre à l'initiative du salarié, mais en accord avec l'employeur sur le choix de la formation. Si vous obtenez l'accord de votre hiérarchie, je vous établis une convention de formation, accompagnée de la proposition de contenu de votre prestation, qu'il suffira de présenter, au nom de votre Droit Individuel à la Formation, à votre DRH ou Direction. Pour en savoir plus sur le DIF : service-public.fr

Mon organisme de formation est Valor Consultants Sarl (Numéro de déclaration d'existence : N° 52 49 02140 49).